Politica Integrata SGI
La nostra Politica
La nostra azienda ha attraversato un periodo in cui i cambiamenti sono stati sostanziali. Ci siamo adeguati alle richieste normative ed abbiamo maturato uno spirito di profonda necessità al lavoro secondo i principi della qualità e della sicurezza.
I nostri campi lavorativi sono essenzialmente i seguenti:
Settore lavori edili e stradali
- consolidamento statico mediante palificazioni e opere in muratura
- costruzione, ristrutturazione e manutenzione di autostrade, strade, ponti, gallerie
- posa rimozione e manutenzione di segnaletica stradale ed autostradale
Settore noleggio
- noleggio attivo di attrezzature, mezzi speciali e mezzi d’opera utilizzati per lo svolgimento delle attività dinanzi indicate
La CLS srl crede che
- mirare allo sviluppo sostenibile, attraverso una gestione socialmente responsabile dei rapporti di lavoro con dipendenti e collaboratori e richiedendo lo stesso impegno ai propri fornitori
- fornire un ambiente di lavoro salutare e sicuro per i nostri dipendenti e per chiunque sia presente nei nostri siti, con particolare cura nella prevenzione degli incidenti e minimizzazione dei rischi
- tenere conto del grado di evoluzione della tecnica
- dare la priorità alle misure di protezione collettiva rispetto alle misure di protezione individuale
- prevenire incidenti, infortuni e malattie professionali indirizzando a tale scopo la manutenzione di attrezzature, macchine ed impianti e l’organizzazione del lavoro
siano i principali strumenti con cui consolidare ed ampliare la propria presenza sul mercato.
A tal fine applica come strumento per la persecuzione della propria Politica , un Sistema di Gestione Integrato della Qualità conforme alla norma UNI EN ISO 9001 ed. 2015 con Il Sistema di Gestione della Sicurezza in conformità alla norma UNI ISO 45001 ed. 2018, nonchè dal 2021 Sistema di Gestione Ambientale secondo ISO 14001 ed. 2015.
Attenzione focalizzata sul cliente e sulle parti interessate
Da tempo l’azienda collabora con clienti primari con i quali ha sviluppato un rapporto di fidelizzazione alta, comprendendo le loro problematiche e cercando di risolverle al meglio.
Per questo motivo non viene più valutata la soddisfazione del cliente mediante questionario ma mediante il grado di fidelizzazione che si riesce ad ottenere dai clienti esistenti o dai nuovi clienti.
All’interno dell’azienda, la leadership promuove la crescita delle proprie maestranze tramite la formazione continua e la loro partecipazione alla vita aziendale. Il nostro personale ha una vita media aziendale molto alta, che permette alla Direzione di sostenere un elevato livello di professionalità e di conoscenza del lavoro da svolgere da parte del proprio organico.
Leadership
L’organizzazione si assume la responsabilità dell’efficacia del proprio Sistema di Gestione Integrato della Qualità e della Sicurezza, rendendo disponibili tutte le risorse necessarie e assicurandosi che gli obiettivi pianificati siano compatibili con il contesto e gli indirizzi strategici dell’organizzazione.
L’organizzazione comunica l’importanza del Sistema Di Gestione Integrato e coinvolge attivamente tutte le parti interessate, coordinandole e sostenendole.
Sicurezza sul lavoro
L’azienda si impegna a diffondere e consolidare tra tutti i propri collaboratori una cultura della sicurezza,sviluppando la consapevolezza dei rischi e promuovendo comportamenti responsabili da parte di tutti i collaboratori, anche attraverso una formazione dei lavoratori mirata alla mansione svolta, adeguate istruzioni e la consultazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti. Il Datore di lavoro, i Dirigenti, i Preposti, i Lavoratori, il RSPP, il MC ed il RLS, contribuiscono al processo di prevenzione dei rischi e di tutela della salute e della sicurezza nei confronti di se stessi, dei colleghi e dei terzi.
Miglioramento
L’organizzazione si pone come obiettivo permanente il miglioramento delle prestazioni del proprio Sistema di Gestione Integrato.
La preliminare valutazione dei rischi e delle opportunità connessi ai processi aziendali, le attività di verifica, interna ed esterna, e il riesame della Direzione sono gli strumenti che l’organizzazione mette in atto per migliorarsi costantemente.